Felicidade organizacional - proposta de escala de medida para as organizações em Portugal

Abstract

A felicidade é uma das emoções mais agradáveis para a natureza humana e o interesse pelo tema é extensível às experiências no local de trabalho. O estudo efetuado faz uma revisão teórica sobre o tema e conceitos da felicidade organizacional. Aborda a relevância e atualidade do tema no presente contexto social, político e económico, em que as organizações, cada vez mais têm a necessidade de saber como manter os seus colaboradores felizes. No final é proposta uma escala de medida da felicidade organizacional para as organizações em Portugal, obtida com recurso a metodologias qualitativas (análise de conteúdo) e, depois, a metodologias quantitativas (análise de fiabilidade, de correlações e fatorial. É também demonstrado, com recurso a revisão bibliográfica, que as organizações mais felizes têm mais performance.