Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12253/775
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCampaniço, Esmeralda N.L. Tomé Nunes-
dc.date.accessioned2013-05-09T13:23:07Z-
dc.date.available2013-05-09T13:23:07Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationCampaniçi, Esmeralda N.L. Tomé Nunes (2012). Felicidade organizacional - proposta de escala de medida para as organizações em Portugal. Barcarena : Universidade Atlânticapt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10884/775-
dc.description.abstractA felicidade é uma das emoções mais agradáveis para a natureza humana e o interesse pelo tema é extensível às experiências no local de trabalho. O estudo efetuado faz uma revisão teórica sobre o tema e conceitos da felicidade organizacional. Aborda a relevância e atualidade do tema no presente contexto social, político e económico, em que as organizações, cada vez mais têm a necessidade de saber como manter os seus colaboradores felizes. No final é proposta uma escala de medida da felicidade organizacional para as organizações em Portugal, obtida com recurso a metodologias qualitativas (análise de conteúdo) e, depois, a metodologias quantitativas (análise de fiabilidade, de correlações e fatorial. É também demonstrado, com recurso a revisão bibliográfica, que as organizações mais felizes têm mais performance.pt_PT
dc.language.isoporpt_PT
dc.rightsopenAccessen
dc.subjectFelicidadept_PT
dc.subjectFelicidade na organizaçãopt_PT
dc.subjectFelicidade na funçãopt_PT
dc.subjectSatisfaçãopt_PT
dc.subjectCompromissopt_PT
dc.subjectDesempenhopt_PT
dc.titleFelicidade organizacional - proposta de escala de medida para as organizações em Portugalpt_PT
dc.typemasterThesispt_PT
Appears in Collections:A CE/GEST - Teses de Mestrado

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fel Org - Prop Esc Med Org Portugal.pdf3.46 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.