Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/20.500.12253/44
Título: Quadros formados nas empresas em África. Conflitos de construção identitária.
Autores: Gomes, Ana Célia
Palavras-chave: identidade
cultura
empresas em África
gestão de recursos humanos
Data: 21-Set-2011
Resumo: A África1 é geralmente apresentada como um continente de extremos, em que a uma pobreza infra-humana – as imagens que nos chegam são sempre as de moles humanas sem expressão, acotovelando-se ou apaticamente esperando pelo ínfimo quinhão de alimento indispensável à manutenção de uma actividade mínima, que possa ser chamada vida - se contrapõe uma elite, cuja riqueza raia muitas vezes a pornografia ética, tanto mais que é frequentemente fruto da corrupção, do puro roubo e dos tráficos mais variados. Mas este continente, e cada um dos seus Estados e regiões, é obviamente muito mais do que isso. Nele, como em todos os outros locais do mundo, vivem e trabalham milhões de pessoas que não se enquadram em nenhum destes dois retratos, ambos à sua maneira trágicos, a tragédia da indigência ou a tragédia moral. É sobre um grupo concreto destas pessoas que o presente trabalho se debruçará, nomeadamente aquelas, em número ainda restrito mas crescente, que graças à educação moderna2, acederam a um estatuto que se poderá considerar como o de um embrião de classe média, ou seja, auferem rendimentos bastante acima da média local, dispõem de regalias sociais e possibilidades de promoção pessoal e desenvolvimento de carreira, constituindo a base tecnocrática das organizações modernas e possivelmente também o núcleo mais dinâmico dos empresariados locais.
URI: http://hdl.handle.net/10884/44
Aparece nas colecções:A CE/GEST - Artigos

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