Sistema de Avaliação de Desempenho: Uma Proposta de Desenvolvimento baseado no Método 360º utilizando Computação em Nuvem

Abstract

A avaliação de desempenho dos colaboradores (ADC) constitui um elemento chave para alimentar os sistemas de recompensa e gerir a motivação dos colaboradores nas organizações. Todavia, existe uma oferta muito limitada no que concerne à disponibilização de aplicações informáticas que ajudem as empresas na ADC. Este trabalho visa, no essencial, fazer face a esse problema, e simultaneamente, mostrar evidência de que se conseguiu aplicar tecnologias de informação e conhecimento, adquiridos ao longo do curso de licenciatura em STI, no desenvolvimento de um protótipo para gerir a ADC. Para o efeito, procedeu-se a uma análise dos diversos métodos de avaliação de desempenho (AD) e escolheu-se o método 360º. Dos diversos ambientes possíveis de implementação deste protótipo, foi selecionado um ambiente de computação em nuvem da Microsoft, o Azure. Desenharam-se os principais écrans na aplicação Balsamiq Mockups e criou-se a base de dados em SQL Server. O resultado deste trabalho é um protótipo que se destina a ser implementado e testado no contexto dos serviços Administrativos da Universidade Atlântica para que, no futuro, se possa expandir a outros contextos organizacionais.